2023.07.11

雇用の多様化とワークライフバランスの実現

社会学
5：ジェンダー平等を実現しよう
8：働きがいも経済成長も
10：人や国の不平等をなくそう

総合人間科学部 / 社会学科

今井　順 教授

概要

雇用の多様化とWLBの実現は、働く人にとっての選択肢の増加を伴わなければならない。現時点での雇用の多様化は、使用者にとっての利便の拡大という側面ばかりが強調されており、働く人の視点からの雇用・労務管理制度の改革にはなっていない。「無限定」正社員の働き方を見直し、女性が「ワーク」を選べるのみならず、男性が「ライフ」を無理なく選べる制度設計がどのように可能か、考えていきたい。

関連特許・論文等

『雇用関係と社会的不平等 — 産業的シティズンシップ形成・展開としての構造変動』 有斐閣　2021年

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